답글: 인수인계라는게... by 동화처럼

얼룩커

2022/02/08

나는 얼마전부터 내후임에게 인수인계라는걸 해주고있다 사실 너무나 오랫동안 한 업종에서의 일을 하고 있어서 새로운 누군가에게 인수인계란 너무 어색하고 어디서부터 시작해야할지 고민되는 일이었다 (거의 원래있던 직원들끼리의 로테이션이 많은 회사인데..이번에 내 후임은 하필 생초짜 신입이다..ㅜㅜ) 후임이 오기전에 미리 메모를 하고 어떤것부터 가르쳐드려야하나를 고민하다가 완전 기본적인 기초적인걸 적고 있다보니 새삼 내가 이 기초적인 일들을 의식도 하지 않고 숨쉬듯 당연하게 수행해 왔음을 불현듯 깨달았다 아...나 진짜 고인물이구나..피식..나도 이 쉬운걸 못해서 신입때 진짜 많이 속상했었는데... 나는 사실 신입때 인수인계라는걸 제대로 받지 못하고 바로 근무에 투입된 경우였다... 왜냐.. 12월 23일날 입사를 해서였다. 회사에서 제일 바쁜 12월.. 과1월 그것도 크리스마스와 연말 연초를 앞둔..최고로 바쁜 시즌이었다 참 어리숙했지..요즘 친구들은 크리스마스도 지내고 설도 지나...

동화처럼 · 아내와 아들 셋과 아름다운 삶

2022/02/08

답글: 인수인계라는게...

생활/사건사고

오랫동안 묵묵히 자신의 일을 해내신 조하나님께 회사를 대신해 감사 말씀 전하고 싶어요. ^^ 그동안 고생 많으셨습니다.
저는 업무 특성상 인수인계서를 써야할 경우가 많았는데, 아무리 잘해줘도 후임자입장에서는 처음 하는 일이고 생소하기 때문에 헤매게 됩니다. 반드시 서면으로 요약한 인수인계서를 작성해서 넘겨주시고 몇 번씩 읽어보고 숙지하라고 알려주세요. 가능하면 스스로 해결하게 하시고 절대 퇴사 후에는 연락하지 마라고 하세요. 한두 번 받아주다보면 인수인계서가 있음에도 불구하고 확인조차 하지 않고 조하니님에게 의지하려 듭니다. 또한 이런 일이 반복하게 되면 다른 직원들은 '전임자가 인수인계를 제대로 하지 않았다'하는 오해를 하기도 합니다. 조금 냉정하게 느껴질지도 모르지만 오랫동안 노력하고 일을 잘 해왔...