타인에게 사용되어 근로를 제공하고 대가로 임금을 지불받는자를 말한다. 타인에게 사용된다는데서 피용자라고도 한다. 정신근로자와 육체근로자를 구분하지 않고 총칭하여 근로자라 정의 하고 있다. 근로자 여부를 판단함에 있어 직업의 종류, 정신노동,육체노동,사무노동,상용,일용,임시직,촉탁직,아르바이트 등 근로형태 ,직종,직급,정부사업,민간사업 등은 기준이 되지 않는다. 공무원의 휴일은 근로기준법이 적용되는 것이 아닌 국가공무원법과 지방공무원법을 적용하기 때문에 근로자의 날에 쉴 수 없습니다. 하지만  국가기관이나 지자체 등 관공서, 공공기관에 근무하더라도 임시직, 계약직,공무직 등은 휴무일에 해당합니다. 비임금 노동자(자영업자 등) 및 별도의 법으로 휴일이 규정되어 있는 공무원이나, 초중고등학교 교사(어린이집은 휴무),사회복무요원,군인,군무원, 운수업 종사자(버스기사, 택시기사 등),교수 등은 쉬지 못합니다.  근로자의 날은 공무원, 육체적 노동자, 자영업자, 임시직, ...

타인에게 사용되어 근로를 제공하고 대가로 임금을 지불받는자를 말한다. 타인에게 사용된다는데서 피용자라고도 한다. 정신근로자와 육체근로자를 구분하지 않고 총칭하여 근로자라 정의 하고 있다. 근로자 여부를 판단함에 있어 직업의 종류, 정신노동,육체노동,사무노동,상용,일용,임시직,촉탁직,아르바이트 등 근로형태 ,직종,직급,정부사업,민간사업 등은 기준이 되지 않는다. 공무원의 휴일은 근로기준법이 적용되는 것이 아닌 국가공무원법과 지방공무원법을 적용하기 때문에 근로자의 날에 쉴 수 없습니다. 하지만  국가기관이나 지자체 등 관공서, 공공기관에 근무하더라도 임시직, 계약직,공무직 등은 휴무일에 해당합니다. 비임금 노동자(자영업자 등) 및 별도의 법으로 휴일이 규정되어 있는 공무원이나, 초중고등학교 교사(어린이집은 휴무),사회복무요원,군인,군무원, 운수업 종사자(버스기사, 택시기사 등),교수 등은 쉬지 못합니다.  근로자의 날은 공무원, 육체적 노동자, 자영업자, 임시직, ...