💬 승진시켜 준다고 떠나는 공무원 잡을 수 있을까요?
낮은 연차 공무원이 직장을 떠나고 있습니다. 정부와 인사혁신처는 떠나는 젊은 공무원을 잡기 위해 다양한 대책을 마련했습니다. 주요 내용은 성과 우수자에게 승진 기회를 주고, 고된 업무에 보상을 강화하겠다는 겁니다. 국가직 7~9급 공무원 2000여 명을 진급시켰으며, 지방직 9급에서 4급으로 승진하는 데 필요한 '최저연수'도 현행 13년에서 8년으로 단축했습니다. '초과근무 상한 시간'을 현행 '월 57시간'에서 '월 100시간'까지 확대해서 초과 수당 보상도 강화했습니다. 민원 담당자에게는 월 3만 원의 민원업무수당을 지급합니다. 이런 것들이 젊은 공무원의 마음을 사로잡을 수 있을까요?
🙋♂️ 현직 공무원 임이삭에게 무엇이든 물어보세요.
임이삭은 9급 공무원으로 입사하여 13년 넘게 근무하고 있는 7급 공무원입니다. 저서 <9급 공무원을 위한 나라는 없다>에서 월급명세서까지 공개하며 하급 공무원의 생활상을 낱낱이 파헤칩니다. 젊은 공무원의 불만과 분노는 어디서 오는 것일까요? 임이삭에게 물어 보세요!
✅ 모든 질문에 답변하나요?
2024년 4월 1일~4월 3일 사이에 올라온 질문 중에 선정해 임이삭이 직접 답해요.
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