플랫폼 노동의 종류에는 매우 다양합니다. 플랫폼 노동에는 웹툰그리기, 통.번역, 배달, 교육, 강사, 돌봄, 청소, 글쓰기, 영상편집 등이 있습니다. 그런데 정작 플랫폼 노동자들은 근로기준법에 적용받지 못 합니다. 수익은 어떻게 받을까요?
1. 플랫폼 노동자들의 수익은 시급이 아닌 건당
플랫폼 노동자들은 정작 근로기준법에 적용을 받지 못하기 때문에 근로기준법에 따른 시급이 아닌 건당으로 받게 됩니다. 건당으로 받게 되니 아무래도 돈을 벌기 더 힘들어 합니다.
2.앞으로는 플랫폼 노동자들이 늘어날텐데.
앞으로는 플랫폼 노동자들이 점차 늘어날텐데 플랫폼 노동자들도 근로기준법에 적용을 받도록 했으면 좋겠습니다. 그러면 지금보다 더 높은 수익을 받을 수도 있을테니까요. 그렇게 된다면, 건당이 아닌 시급으로 적용될 수도 있겠네요.
3. 플랫폼 노동자들도 노동자이며, 노동을 보호를 받아야.
플랫폼 노동자들도 하나의 노동자에 해당이 됩니다. 플랫폼 노동자들도 노동으로 보호를 받을...
.jpg)