동투(冬鬪)의 시기입니다. 연말 노동조합 파업은 분야를 가리지 않습니다. 화물노동자, 학교 비정규직, 철도노동자 등. 특히, 이번에 화물노동자들의 파업이 크게 발생하면서 언론에서는 파업에 대한 보도를 많이 하고 있습니다. 많은 말들이 있지만, 논점은 크게 두 가지 입니다. 노동조합의 파업은 정당한가 아니면 그저 이기적인 행위에 지나지 않는가? 도대체 뭐가 맞을까요? 노동조합은 이익단체다이 판단을 위해 짚고 넘어가야 할 지점이 있습니다. 노동조합은 이익단체의 일종입니다. 조합원의 이익을 위해서 임금협상, 단체협약을 체결하며 그것이 관철되지 않을 시 파업에 돌입할 수 있습니다. 그것이 노동삼권입니다. 노동자들은 자신의 이익을 위해서 노동조합을 조직하고(단결권), 사용자와 대화를 하고(단체교섭권), 자신들의 행위를 관철시키기 위해행동에 돌입할 수 있습니다. (단체행동권) 그렇기 때문에 누가 보기에 ‘이기적’일 수 있습니다. 당연하죠. 노동조합은 조합원의 이익을 위해 움직이기도 하니...