최근 코로나로 인해 기업들의 신입사원 채용에 대해 다소 소극적인 자세를 보이는 경향도 있었지만, 그래도 대한민국 4대 대기업을 필두로 채용이 다시 시작되고 있습니다. 채용 시즌이 진행되는 만큼, 대기업 채용에 대해 시리즈로 작성해볼까합니다. 그 첫 번째 순서로 서류전형입니다. 서류전형은 크게 이력서와 자기소개서 2가지로 나눠볼 수 있습니다. 간혹 회사 설명회를 나가거나, 후배들이 물어보는 것이 "2개 중에 뭐가 중요해요?"라고 합니다. 제 대답은 항상 "둘 다 중요하다"입니다. 물론 이것은 회사의 규모, 상황에 따라 다르긴 하겠지만, 제가 현업에서 경험한 대기업 채용은 둘다 중요하다 입니다. 이력서를 통해선 지원자의 일생을 정량화 하여 볼 수 있고, 자기소개서의 경우 이력서에서 작성하지 못했던 지원자의 역량과 잠재능력을 확인 할 수 있기 때문입니다. 물론, 요즘 채용 트렌드가 자기소개서 더 중요하다 라는 방향으로 가고 있지만, 그렇다고 해서 이력서 즉 스펙이 중요하지 않다...