스타벅스는 우리나라에서 가장 크고 인지도 높은 커피전문점입니다. 하지만 그에 반해 직원들에 대한 처우는 그렇지 못 합니다. 본사직원들과 경영진들은 스타벅스에 대한 자부심이 높은 반면 현업의 매장직원들은 자부심을 찾아보긴 어렵습니다. 자신들의 자부심을 매장직원들에게 주입시키려고만 하죠. (실제 가족이 스벅 직원이라 들은 이야기입니다.) 스타벅스 직원이 장애인을 위해 굳이 본인의 노동력과 시간을 들여 노력해야할까요? 그런 노력을 회사에서 인정받을 수 있을까요? 만약 직원들이 장애인들을 위해 행동한다면 그건 스스로의 인간적인 감정으로 움직이는 것일 겁니다. 아무런 대가를 바라지않고말이죠. 저 매장의 매출이 얼마나 되는진 모르겠지만 매출이 전국 탑급인 지점은 직원이 잠깐의 틈도 없이 기계처럼 일해야합니다. 고객에게 감정을 소비할 여유는 없을정도로요. 지인이 찾아가도 대화 한마디 하기도 어려울 정도입니다. 접이식 경사로를 직원이 나와서 1,2분만 소비해서 설치하면 될거라고 하셨는데 이...