1 임금, 즉 근로소득은 정부가 주는 것이 아니고 직원을 고용한 고용주가 임금을 줍니다. 사업으로 돈을 벌어 임금을 주는 고용주 입장에서 남,녀를 떠나서 일 잘하고 많이하는 직원에게 높은 연봉을 주는 것은 당연하겠죠? 2 아마 남녀 임금격차 이슈가 나온 이유는  남성과 여성의 평균 근로소득의 차이가 존재하기 때문일겁니다. 3 그럼 평균 임금이 다른 이유가 무엇인지 생각해보겠습니다. 일단 고임금의 일자리는 최근 IT업계를 제외하고 전통적으로 자동차, 화학, 발전, 전기, 건설 등의 일자리들 입니다. 이러한 일자리는 보통 수도권과 멀리 떨어진 곳, 신체적 강도(힘)이 필요한 곳, 지저분하고 위험이 많은 곳입니다. 그렇기에 재해자도 많이 발생하죠 한국산업안전보건공단 산업재해자수를 확인해보면 2020년 : 남 71218 / 여 21165 2019년 : 남 71320 / 여 22727 2018년 : 남 70187 / 여 20645 남성의 산업재해자의 수가 더 많다는 것을 볼 수 있습...