미래 노동시장 연구회는 지난 12일, 노동시간과 임금체계 개편안을 정부에 권고했습니다. 여기에는 연공형 임금체계 개편과 함께 노동시간 유연화 등의 내용이 담겼는데요. 특히 노동시간 개편 권고안은 초과 노동의 기준을 다양화하자는 내용을 핵심으로 합니다. 이에 대한 반응은 대체로 부정적입니다. 벌써 ‘주 69시간 노동 근무표’ 같은 글이 SNS에 나돌고 있습니다. 노동 현실과 동떨어져 있다는 비판이 많은데요. 권고안 내용과 취지가 지닌 문제점을 짚어봤습니다. 노동시간, 어떻게 바꾸자는 걸까?  선 요약 : ‘몰아서 일하고 몰아서 쉴 수 있는 선택지를 추가하자!’ 지난 2022년 6월 고용노동부에서 “노동시장 개혁 추진방향”을 발표합니다. 이에 7월 18일 노동시장 개혁 전문가들이 모인 ‘미래 노동시장 연구회’가 발족했습니다. 미래 노동시장 연구회는 5개월 동안 진행한 연구 결과를 토대로 12월 12일, 노동시간과 임금체계 개편안을 정부에 권고했습니다. 이중 노동시간 개...