최근 10/3, 10/9 대체휴무 이후로 주4일제가 매우 익숙해졌는데요- 저도 주4일제를 겪다가 이번주부터 5일 풀로 근무하려니 너무 힘들더라구요 이 주 간 주4일제를 경험하면서, 느낀 점은 광고회사나 프로덕션은 주 4일제 속에서도 일은 여전히 벌어진다는 것이었습니다. 휴무가 있다고 해서 온에어 일정이 미뤄지는 것도 아니고, 보고 일정이 미뤄지는 것도 아니다보니, 데드라인은 여전히 동일하고, 그러다보니 프로덕션은 초과근무를 하는 일이 빈번하더라구요 결국 주4일제이지만, 나머지 주말과 연휴에 일에 대한 부채를 가져가는 일이 빈번했습니다. 금요일 저녁에 수정 요청이 오고, 월요일 오전까지 수정본을 달라고 하면, 대체 누가 주말에 일하지 않을 수 있을까요? 주4일제가 운영되려면 본인 회사의 워라밸 외에 전체 협력업체의 워라밸도 함께 생각하고, 스케쥴링을 해야 가능하리라 봅니다. 누군가의 주4일을 지켜내기 위해 협력업체가 주6일, 주7일을 일해야 한다는건 너무나 부당한 ...