성동구, 경력보유 인력 POOL 활용 해 '관내기업-개인’ 간 성공적 돌봄노동 가치 재확인! (2022.12.02) 미래의 기사처럼 2022년 연말에는 '돌봄노동의 가치'가 더 많은 은 분야에 전파 되 길 상상해봅니다. 안녕하세요.  임심과 출산, 육아휴직 사용 후 퇴사까지 경험한 '경력보유여성' 수식어가 익숙한  35살 푸른청년 박지은 입니다.  이번 성동구의 조례 공포를 시작으로 ‘경력단절’이 아닌 ‘경력보유’라는 긍정적인 단어를 만나게 되어 기쁩니다.  육아에 전념한 지난 시간의 가치를 인정받게 된 점이 의미있다고 생각합니다. 성동에 살고 있다는 자부심과 앞으로 다가 올 2022년이 더욱 기대됩니다. ※참고_ 서울특별시 성동구 경력보유여성등의 존중 및 권익 증진에 관한 조례 [시행 2021.11.04.] https://www.elis.go.kr/newlaib/renew_laibLaws/h1126/laws_list_new.jsp?lawsNum=1120010522...