<경력 단절에서 경력 보유로> 아이디어 제안. 제안배경  15세 이상 54세 미만 기혼 여성(832만 3천명) 중 비취업 여성은 324만명이고 경력 단절 여성들의 인구는 144만 8천명이다. 이들 중 경력단절의 사유가 육아인 비율은 무려 43%에 이른다.(SBS, 2021.11.24.) 국가는 0명대(0.84명)의 초저출생 문제를 해결하고자 최선을 다하고 있지만(한국보건사회연구소, 2020) 막상 육아는 여성들에게만 부여되는 책임이 아님에도 불구하고 여성 일자리를 빼앗는 ‘악조건’이 되고 말았다.     이러한 부분에서 성동구의 ‘경력보유여성 존중’ 조례 공포(전국매일신문, 2021.11.10.)는 육아로 인한 ‘경력단절’의 긍정적 프레임 전환이라고 할 수 있다. 하지만 해당 조례가 성동구의 일시적 시도로 멈춰선 안 된다. 타 지자체들에 모범적인 선례로 자리매김해 여성들의 육아로 인한 경력 단절 문제를 적극 해결해야 한다.   아이디어 내용  해당 아이디...