그 분의 평소 모습도 한번 볼 필요가 있는 듯 합니다. 원래 윗사람은 그 입장에서만 보는 경향이 있는데.. 밑에사람 입장에서도 한번 파악을 해 보는 것이  관계개선에 좋아보이기도 하네요.. 실제 평소시에도 그렇다면 그분의 성격인 거겠지요. 그렇지 않고 평소에는 안그러는데.. 직장에서만 그런다면, 사람/일/직장문화에 대한 불만이 있을 듯 합니다. 이런 점을 파악하고 접근 하는게 좋을 듯 합니다. 얘기도 해보고, 술도 먹어보고, 같이 야구장이나 농구장도 가보고.. 등등 평소 그 분과 친해질 기회를 만들고 대화를 이끌어 가는게 좋을 듯 합니다. 문제가 없으면 망구 필요없는데.. 그렇게 말씀을 하시니 이런 생각이 드네요. 저도 예쩐 직장에 있을 때  밑에서도 있어봤고 매니저 역할을 해봐서. 저 같으면 이렇게 할 듯 합니다. 여튼 잘 풀리시길 바랍니다~^^