미국은 명문대 출신 23살 학부 졸업생을 연봉 1억을 주고 채용한다.우리나라 같으면 ‘갓 대학 졸업한 애가 뭘 안다고 1억을 줘?’일 것이다.   진짜 준다. 단, 주 100시간 일 해도 찍소리 말아야한다.노동자 착취라고? 그런 거 없다. 철저하게 모든 것이 자발적인 계약과 보상으로 이루어지는 사회다.   ‘30살 부장’, ‘40살 팀장’이 있다.계급장 떼고 오로지 직무와 관련된 능력으로만 평가받기 때문이다.회사들은 철저하게 나이와 무관하게 우수한 사람을 쓴다.   “이 사람 나이가 어린데, 이 직급으로 채용하는 건 좀 그렇지 않나?”이런 질문 따위가 설 자리는 없다.   여성이 육아휴직 쓴다고 승진 누락시키거나 불이익 주면 회사는 바로 불법으로 고소당한다.만삭의 임산부도 본인이 원하면 출근한다.여직원들은 특별한 미팅이 없는 한 기본적으로 화장 안 하고 출근한다.   이러한 선진국형 기업 문화(corporate culture)을 이제는 우리나라의 MZ세대들도 원한다고 생각한다...