더 레이스
더 레이스 인증된 계정 · 뜨거운 이슈에 인사이트를 나눠주세요
2023/03/08
자유 주제: 우리가 지금 이야기해야 할 바로 이것!
최고의 인사이트를 찾는 얼룩소 더 레이스! 금주의 주제는? 마지막 주제는 열어두었습니다. 얼룩소가 제시한 5개의 주제 외에, 여러분이 '지금' 가장 중요한 주제라고 생각하는 것에 관해 자유롭게 써주세요. 미처 몰랐거나 놓친 주제, 아니면 대중의 주목을 받지 못하고 있지만 중요한 이야기 등 무엇이든 좋습니다. 정치, 경제, 사회, 문화 등 분야를 가리지 않습니다. 우리 사회 중요한 '바로 이 주제'에 대한 인사이트를 나눌 필자를 기다립니다. 지금 바로 레이스에 참여해보세요! 참가 기간 이 주제는 3월 27일부터 4월 2일 자정까지 운영됩니다. 참여 기간 동안 주제 별 콘텐츠의 퍼포먼스에 따라 주제의 순위를 매깁니다.  6개의 주제 중 순위가 1~3위인 주제는 다음 주에도 이어집니다.  상금매주 6개 콘텐츠에 상금을 드립니다.  1등: 200만 원 2~3등: 100만 원 4~6등: 50만 원 등수는 해당 주 더 레이스 참여 콘텐츠의 퍼포먼스 기준으로 매겨집니다....
옥지원
옥지원 인증된 계정 · 청년 정치인
2023/03/21
한국 경제가 도약하기 위한 조건
얼룩소 더 레이스
구글
미국은 명문대 출신 23살 학부 졸업생을 연봉 1억을 주고 채용한다.
우리나라 같으면 ‘갓 대학 졸업한 애가 뭘 안다고 1억을 줘?’일 것이다.
   
진짜 준다. 단, 주 100시간 일 해도 찍소리 말아야한다.
노동자 착취라고? 그런 거 없다.
철저하게 모든 것이 자발적인 계약과 보상으로 이루어지는 사회다.
   
‘30살 부장’, ‘40살 팀장’이 있다.
계급장 떼고 오로지 직무와 관련된 능력으로만 평가받기 때문이다.
회사들은 철저하게 나이와 무관하게 우수한 사람을 쓴다.
   
“이 사람 나이가 어린데, 이 직급으로 채용하는 건 좀 그렇지 않나?”
이런 질문 따위가 설 자리는 없다.
   
여성이 육아휴직 쓴다고 승진 누락시키거나 불이익 주면 회사는 바로 불법으로 고소당한다.
만삭의 임산부도 본인이 원하면 출근한다.
여직원들은 특별한 미팅이 없는 한 기본적으로 화장 안 하고 출근한다.
   
이러한 선진국형 기업 문화(corporate cu...
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옥지원
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<여의도의 유리상자 하이킥> 저자
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