지난 글에서는 기업가정신이 무엇인지 살펴보고, 이어 한국에서 기업가정신이 본격적으로 나타난 시기가 일제강점기라는 사실을 확인하였습니다. 여기서 기업가정신이 일제강점기에 본격적으로 나타나기 시작했다는 근거는 일제강점기가 되어서야 비로소 회사법, 상법, 세법 등 기업 활동 일반을 규율하는 법률이 비록 일본의 식민통치를 위한 제도 이식이기는 할지언정 확립되었고, 이러한 바탕 위에 현대적 의미의 주식회사가 출현하여 활동했기 때문입니다.  많은 경우, 이러한 주장은 일본의 식민 통치를 긍정하는 “식민지 근대화론”이 되어 비판을 받곤 합니다. 그렇다면 우리는 먼저 식민지 근대화론이 적확하게 무엇인지, 그 정의를 확인할 필요가 있습니다. 그리고 식민지 근대화론이 무엇인지 알기 위해서는 조선 후기부터 일제강점기까지 한국 경제사를 해석하는 관점에 얽힌 논쟁에 대한 이해가 선행되어야 합니다.  조선 후기부터 일제강점기를 보는 경제사에 대한 관점은 크게 둘로 나뉘어집니다. 하나는 조선 사회에 내재...