대한민국은 아직 제조업 중심의 경제 구조를 가진 국가입니다. 그러니 단순히 외국의 성공 사례를 끌고 오는 형태의 추진은 지양 되어야 한다고 생각합니다.  저는 민이님과 지우님의 의견에 대체로 찬성인데요. 시범 적용을 하려면 일괄 적용 방식이 아니라 서비스업 중심으로 우선 적용하면서 관련 데이터를 모아야 하지 않나 생각합니다. 그 과정 중에 본 글의 내용처럼 기업과 근로자 모두에게 업무 효율과 관련된 수많은 문제들이 발생하게 될 겁니다. 그러한 문제를 보완할 수 있는 시스템 구축과 추가 교육이 반드시 병행되어야 하겠지요.  민이님의 말씀처럼 기업은 원가(인건비, 경비, 재료비)를 최소화하고 이윤을 극대화하고자 할테니 주4일 제도를 시행하려면 당장 생산성에 대한 고민을 할테구요. 근로자들은 효율성을 올리기 위한 업무 스트레스와 임금 삭감에 대한 고민을 할 수 밖에 없을겁니다.  기업은 근본적으로 생산성 향상에 항상 목 말라 있죠. 따라서 근무시간은 적은데 생산성을 올리려면 근...