신발에 물 붓고 PC 선 자르고… 난 그들의 먹잇감이었다 [회사에 괴물이 산다 4화]

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2024/06/27
# 나란히 앉은 두 사람이 험담을 시작한다. 내 욕을 하는 게 확실하다. 다 들리니까. 그렇다고 사무실에 다 들릴 정도는 아니다. 세 사람뿐인 부서에 같은 줄에 앉은 두 사람이 욕하는 걸 매일 듣다 보면, 키보드 소리에 묻힌 목소리 톤만 들어도 ‘아, 또 내 욕이구나’ 알게 된다.

“쟤 7시 59분에 왔다.”

“8시 1분에 자리에 앉았다.”
“또 나댄다.”
“쟤 요즘에 무슨 책 읽는다.”
“쇼하네.”

소곤거리는 목소리, 두 사람의 험담은 사내 메신저에서도 계속되고 내가 출근한 시간과 퇴근한 시간은 두 사람의 노트에도 기록된다. ‘앉아 있으면 앉아 있다고, 키보드를 치면 키보드를 친다고 욕’을 했다. ‘내가 숨 쉬는 것조차도’ 욕을 들어야 하나, 아무런 행동을 할 수 없다.

김정민(39, 가명) 씨가 삼성SDI 울산사업장 기술팀에 입사한 건 2011년, 합격 소식을 듣고 ‘너무 좋아서 감동의 눈물’을 흘렸다. 첫 직장이 삼성이라는 뿌듯함에 ‘내 몸에는 파란 피가 흐른다’고 말하고 다녔다. 삼성의 상징색이 파란색인 까닭이다.
울산의 한 카페에서 삼성SDI 정신질병 산재 피해자 김정민(가명) 씨를 만났다 ⓒ셜록
기술팀에서 6년을 근무하다 보건팀으로 이동한 건 2016년 7월, 배치전환명령 때문이었다. 산업안전보건법상 보건관리자의 선임 방법과 관련한 시행령 개정을 앞두고, 보건팀 관리자는 간호학과를 졸업한 정민 씨에게 배치전환을 제안했다.

평소에도 ‘회사를 위해서 일한다’ 생각한 그였다. 회사가 원한다는데 당연히 따라야 했다. 그가 먼저 원해서 간 건 아니었지만, 막상 보건팀에 가보니 하는 일이 잘 맞았다.

보건팀은 ▲화학물질 위험성 평가 ▲MSDS(물질안전보건자료) 작성 ▲건강 증진 업무 등을 한다. 법령이나 규정이 명확했고 성과가 분명했다. 무엇보다 타인을 돌보는 일이라는 사실에 정민 씨는 만족도가 높았다.

일을 해보니 자신이 어떤 사람인지 더 잘 알게 되는 것 같았다. 일이 재밌었고 그래서...
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