어느 조직에서든 리더가 존재를 하는데 리더가 리더십을 발휘할려면 '경험'이 풍부해야 한다고 생각을 해요.

리더는 조직이나 단체를 이끌어가는 자리인데 리더를 '개인기'로 선출하는건 아니라고 생각을 해요. 리더십은 개인기가 아니에요. 리더십을 '개인기'로 뽑는다면 어느 누구라도 리더를 하겠다고 경쟁을 벌이겠지요. 하지만 개인기로 리더십을 하는건 분명 한계가 올 것이에요.

리더라는 자리는 처음부터 끝까지 책임을 지는 자리이자 중요한 자리에요. 개인기로 리더 자리를 맡은 사람은 언젠가는 한계가 올 것이고 위기를 제대로 대처하지 못할 것이 분명해요.

리더는 '경험'이 있어야 한다고 생각을 해요. 어떤 위기 상황이 닥쳤을 때 확실하게 대처를 할 수 있는 경험이 있다면 그 경험을 살려서 조직을 이끌고 조직을 살릴 수 있...