누구나 한 번쯤은 겪고 넘어가는 사춘기. 이 시기에는 신체적 심리적으로 변화가 크기에 누군가는 질풍노도의 시기를 겪기도 합니다. 그런데 요즘 직장인들 사이에서 새로운 사춘기(?)가 등장했다는데요. 이름 바 ‘직춘기’. 직장인이 회사 생활에 즐거움과 의미를 느끼지 못하고 방황하는 시기를 뜻하는 말이라고 합니다. 우리나라 직장인들의 85.2%가 직춘기를 경험했다고.

잡코리아 조사에 따르면 근무 1년 차에 직춘기를 겪었다는 직장인이 24.4%로 가장 많았어요. 이어서 근무 3년 차(18.9%), 근무 2년 차(17.0%), 입사와 동시에(16.6%), 근무 5년 차(6.5%) 순이었는데요. 직장인들이 직춘기를 겪게 된 원인은 무엇이었을까요?

📌연봉 인상률 낮아도 너무 낮아, 결심했어 이직할래!
조사 결과에 따르면 낮은 연봉 등 경제적 보상이 부족해서가 46.1%로 1위를 차지😥했어요. 또 반복되는 업무에 지쳐서(34.2%), 많은 업무량 때문에 워라밸이 사라져서(24.8%), 직장생활 인간관계에 염증을 느껴서(18.3%), 고용 불안정성 때문에(17.6%), 새로운 직무에 호기심이 생겨서(14.4%), 나의 업무 능력에 대한 자괴감 (11.7%) 등의 이유가 있었어요.

직장인들은 어떻게 직춘기를 극복했을까요? 조사에 참여한 직장인들은 직장인의 39.4%가 ‘이직’으로 직춘기를 극복했다고 답했어요. 회사 생활 외에 취미활동을 했다(35.2%)는 대답도 적지 않았는데요. 이 외에도 휴가를 내고 휴식 시간을 갖거나, 친구 및 지인과 상담, 집중에 불필요한 생각을 줄이는 것도 직춘기 극복에 도움이 됐다고.

📌직장인 별로, 난 프리터족
직장생활이 힘들기로 유명하긴 한가 봐요. 요즘에는 특정한 직업 없이 아르바이트로만 생활하는 일명 ‘프리터족’이 늘어나고 있대요. 키워드 분석 사이트 썸트렌드에 따르면 프리터족의 검색량은 ...