주 4일제를 실현시킬려면 단 한 가지 조건만 충족시키면 된다고 생각을 해요.

주 4일제여도 월급은 그대로 현상유지를 시키는 것이죠. 월급이 줄어지지 않는다면 주 4일제 근무를 실행하는건 전적으로 찬성을 해요.

실제로 한국에서 주 4일제를 실행한 기업이 있다고 하는데 이전보다 업무의 능률이 높아지고 번아웃 증후군이 어느 정도 사라졌다는 평가를 받았다고 하더라구요. 동시에 여가 시간이 늘어나고 가족들과 함께하는 시간이 늘어났다고 해요.

외국에서는 실제로 주 4일제 근무가 실행되고 있다고 하는데 반응이 아주 좋다고 해요. 한국에서는 언제 주 4일제 근무를 실행할지는 알 수 없지만 만약에 주 4일제 근무를 실행한다면 월급을 줄이지 않는다는 조건하에서 실행을 했으면 좋겠다는...