남녀 임금에는 항상 격차가 존재할 것이라고 생각합니다. 이 격차를 줄이려는 노력은 지속되어야 합니다. 하지만 민주주의를 지키기 위해서 지속적인 교육과 노력이 필요한 것처럼, 남녀 임금격차를 줄이려는 노력도 완벽하게 달성하기는 힘들기에 지속적인 교육과 노력(사회적, 정책적, 개인적)이 필요하다고 생각합니다.

현재 남녀 임금격차는 크게 3가지로 구분할 수 있습니다.

1. 가부장적 사회에 의한 남녀 임금격차
- 30대 후반 이상의 연령대에서의 남녀 임금격차
- 남성 위주의 교육권, 남성 위주의 사회생활(군문화에서 파생되는 인적 네트워크 및 사회문화 등), 산후 퇴직 문화의 규범화
- 현황 및 완화 방법: 이 세대의 남녀 임금격차의 경우 남성성에서 오는 사회적, 개인적 책임으로 일부분 상쇄되는 부분도 있다고 생각함 (군대, 남성과 가장의 무게, 아들의 부양 책임과 의무 등), 중년 이상의 취약계층 집중 지원 (여성...