지난 5월 2일에 확정된 부처님오신날의 대체공휴일이 확정됨에 따라 5월 27일부터 5월 29일까지 연휴가 이어지게 됐습니다.

길어진 연휴에 따라 다들 어떤 계획 세우고 계신가요?

계획에 앞서서 이러한 대체공휴일은 법적으로 유급휴일일까요? 무급휴일일까요?

회사의 취업규칙 등에는 공휴일을 명시하도록 되어있는데, 통상적으로 관공서의 공휴일을 약정휴일로 정해둡니다.

판례를 보면 대체공휴일은 약정휴일에 해당하기 때문에 공휴일로 인정되고 이에 따라 유급휴일이 됩니다.

참고 판례 및 행정해석
사건번호 : 근로개선정책과-4792
노사가 공휴일을 포괄적으로 약정휴일로 정한 경우 대체공휴일은 약정휴일에 해당되고, 특정 공휴일이 다른 공휴일과 겹쳐 대체공휴일이 적용되는 경우, 각각 공휴일로 인정된...