바쁠때 일하고 안바쁠때 쉴 수 있는
주 69시간 근로시간제도 개편방안.. 이 방안을 만든 자는
근로자로 일해본적이 없는 사람이 아닐까 싶다.

회사는 근로자의 쉬는 시간을 보장해주지 않는다.
지금도 퇴근 이후 일분 일초가 아까운 내 사생활에
직장.. 상사들은 밤 10시가 넘어서도
거리낌없이.. 업무카톡을 쏟아붓는다.

퇴근 후 업무카톡을 받는 근로자가 87.8%로 조사되었다는
기사를 본 적이 있다.
이런 .. 근로자의 기본적인 근로 외 시간조차 
개 무시하는 상사들이 있는데
안 바쁠때 쉴 수 있겠냐.. 말이다.
안 바빠도 윗사람 눈치 보느라 매일 
피말리는 눈치작전을 펼치고 있는
핫바리 근로자들은
그저 비참할 따름이다.