서른이 넘어 신입으로 첫 출근을 하게 되었다. 내가 지원하는 분야는 지역의 주력 산업 분야이고 구인난이 심해 퇴직자 재취업 프로그램을 진행하고 있다. 난 학원을 통해 취업에 필요한 공부와 정보를 얻었는데 선생님들이 입을 모아 일 하는 사람이 부족하다고 하였다. 그리고 내가 보고 듣고 느낀 구직 난과 구인 난의 아이러니에 대한 생각을 이야기 하고 싶었다. 취업 전 내가 원하는 회사의 조건은 단 세 가지였다. 1. 최저 시급 이상 지급되는 곳  고용주 입장에서는 수습기간 동안 급여를 적게 주는 것은 당연하다. 사실 나도 조금은 동의한다. 수습기간의 직원은 아직 일을 한다기보다 교육을 받는다고 생각하기 때문이다. 고용주 입장에선 교육 시키며 돈까지 주는 것 아닌가.  하지만 수습기간 중 최저 시급도 되지 않는 급여를 주는 것은 불법이다. 그 수습기간도 1년 이상 계약 시에만 적용이 가능하다.  하지만 구인 공고를 보면(여느 구직자처럼 전국 공고를 다 살펴보았다.) 수습이 ...