최근에 인터넷은행이랑 기존 금융권 최전선? 에서 근무하시는 분들의 이야기를 건너건너 들었던 적이 있어요. 학벌로 뽑아놓은 신입사원들을 보고 많은 것을 느낀 회사들이 신입경력 구분없이 수시채용을 하고 있다고요. 능력만 되면(여기서 능력이란 일머리 사회머리를 포함하는 듯요) 일단 받아놓고 본다더라고요. 오래 성실하게 일할 사람을 뽑는데 학벌이 주는 이점이 그리 크지 않더라고 말하면서 말입니다.  이런 이야기를 하는 사람들은 세상에서 말하는 명문대 고학력자들이 많기 때문에 ‘아니 지들은 학벌로 얻을 수 있는거 다 얻어놓고 왜 지금은 필요없대?’ 라는 비난에 직면할 수도 있을거라고 봅니다. 하지만 사다리를 잘라내고 붙이고의 문제가 아니라 생존과 이익을 위해 아무리 생각해봐도 학벌로 뭘 한다는 것은 큰 의미가 없다는 쪽으로 생각이 바뀌고 있다고 봐야할 것 같아요.  선후배들에게 전화돌려 동문 중에서 사람 뽑는 것보다 공개적으로 블라인드 채용을 진행했을 때 훨씬 괜찮은 애들이 들어오더...