삼성 디스플레이 아산공장에서 청소노동자로 10년간 일한 뒤 2020년 정년퇴직한 황씨는 지난해 4월, 유방암 진단을 받음. 그리고 전자산업 청소노동자로서는 처음으로 산재 승인.

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업무와 재해의 인과관계를 인정받지 못해 생산공정에서 일하는 노동자가 아닌 청소노동자의 산재는 그간 근로복지공단에서는 인정받지 못했음.(사내 지원보상시스템에서는 보상금 지급받은 사례 있음.) 산재 승인과 불승인을 가른 기준은 무엇?