답글: 사내복지는 많으면 많을수록 좋을까요.. 대표 사내복지 9개 분석해봤습니다 by 메가독스

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2022/08/08

사내복지는 많으면 많을수록 좋을까요.. 대표 사내복지 9개 분석해봤습니다

일단 사내복지 종류별로어떤 의미를 주는지를 함께 고민해봅시다. 대표적인 것 9개만 뽑아봤습니다. 1. 식사, 간식, 음료수 제공 개인적으로 가장 직관적이지만생각보다 별 감흥을 주지 못하는혜택이라고 생각합니다. 구내식당이 있다면 건강과 맛을 챙기는 동시에메뉴 고민을 하지 않아도 돼서 좋지만,그 외에는 있어도 그만, 없어도 그만인 것 같습니다. 간식에 관해서는사람마다 취향이 다르다는 이슈도 있지만, 무엇보다 건강에 도움이 되지 않는다는사실이 신경 쓰입니다. 무료 간식이 있으면아무 생각 없이 먹게 될 확률이 높아집니다. 필요 이상으로 많이 먹고 마시게 될 위험이 있죠. 급여를 적게 주는 곳이라면오히려 역효과가 날 수도 있습니다. 제가 회사원 생활을 시작한 지 몇 년 안 됐을 때그런 느낌을 받은 기억이 있습니다. 사무실에 음료수가 다양하게 있었고자유롭게 꺼내먹을 수 있었는데,꺼내 먹으면서도'이런 거 아껴서 내 월급이나 더 주지'라는생각이 들었습니다. 물론 회사 입장에서는 월...

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2022/08/09

답글: 사내복지는 많으면 많을수록 좋을까요.. 대표 사내복지 9개 분석해봤습니다

노동/인권/사회

사내복지 많으면 좋죠~
다만 많은 복지를 모든 구성원이 편히 잘 이용할 수 있어야 할 것 같아요~
저는 축하금, 직원대출, 탄력적인 근무시간이 그중에서도 맘에 드네요~
이외에 맛좋은 사내식당이 있으면 더 좋을것 같아요. 요즘 식비도 비싸고 식사때마다 뭘 먹지 고민하는것도 신경쓰이고요~