사장이 직원보다 많은 시대로 글을 쓰신 아웃스탠딩님께 감사합니다. by 연아사랑희정

아웃스탠딩 · IT, 스타트업을 쉽고 재미있게

2023/01/06

지금의 노사관계는 300년 전산업혁명기에 정립됐습니다. 이때 열악한 노동환경과 보수,빈부격차 등 온갖 문제점이 발생했는데요. 칼 마르크스는 저서 '공산당선언'을 통해경제활동인구를 두 가지로 구분했습니다. 생산수단을 가지고 있는 소수의 자본가와생산수단 밑에서 노동을 해야 하는 다수의 노동자. 칼 마르크스는 둘의 관계를자본가가 노동자를 일방적으로착취하는 구조로 봤으며노동자가 다수의 이점을 살려사회를 전복하라는 메시지를 던졌습니다. 이는 세계사를 바꿨는데요. 공산주의 국가의 탄생을 이끄는 것을 넘어자본주의 국가의 노동운동과 법규에도엄청난 영향을 미쳤죠. 현재 노동법은 위 가정을 토대로자본가의 횡포를 막고노동자의 권익을 보호하는 데초점을 맞췄다고 해도 과언이 아닙니다. 하지만 이제는 위 가정이통용되지 않을 전망입니다. 서두에 언급한 흐름이 계속된다면오히려 자본가가 다수가 될 수 있으니까요. 지금 당장 사장님의 숫자가직장인의 숫자보다 커지진 않더라도인식의 변화는 시간문제겠죠...

연아사랑희정 · 퀸연아 광팬인 연아사랑희정입니다.

2023/01/07

사장이 직원보다 많은 시대로 글을 쓰신 아웃스탠딩님께 감사합니다.

산업/기술/IT

사장이 직원들보다 많은 이유에 대한 주제로 글을 쓰신 아웃스탠딩님께 감사하다는 말씀을 꼭 전해드립니다. 저도 아웃스탠딩님과 비슷한 생각을 가지고 있습니다.

사장이 직원들보다 많은 이유로 2가지로 볼 수 있습니다.

1. 기업의 입장에서는 큰 규모 고용불가
기업의 입장에서는 80년대, 90년대만큼 큰 규모로 사람을 고용할 수 없는 시대이기 때문입니다.

2.저출산 영향도 크다.
출산을 많이 하지 않을수록, 출산율이 급감될수록직원의 수는 점차 감소될수도 있습니다. 특히나 우리보다 앞으로 10년, 20년후에는 지금보다 출산율이 더 떨어져서 회사에 직원들의 수가 더 줄어들수도 있겠죠.

3. 앞으로 기업에게 바라다!
앞으로는 저출산이 대게 심각해질텐데 이럴수록 직원들의 수는 지금보다 더 줄어들수도 있을텐데 미래를 생각해서...