과연 이게 우리나라의 현실을 반영한 시스템이 될수 있을까라는 건
직접 현업에 종사했던 필자의 경험을 토대로 할수있다.
절대적으로 불가능하다.
이유는 너무나도 간단하다.
우리나라는 저임금 고노동의 문화가 너무나도 익숙한 사회이다.
사무직이라도 야근부터해서 엄청난 노동강도를 자랑한다.
물론 그덕에 현재 선진국 계열에 들어섰다고 나이좀 있으신 분들은 업적처럼 말씀하신다.
그러나 그분들의 이런 토착화된 고노동 문화는 우리같은 젊은 세대에게 물려지면서
저임금으로 바뀌면서 그냥 고노동 저임금 문화로서만 자리하고 있다.
주4일근무를 하게되면 그에따른 특근.야근등으로 기존의 월급을 맟춰나갈것이라 예상한다.
왜냐하면 주4일근무에 따른 생산력 감소를 어디서든 끌어와야되는데
그걸 맟추려면 파트타임 알바나 기간제 같은 간접고용이 높아져서
고용시...