우리는 해야 할 일을 안다. 건강을 위해 금연을 하고, 합격을 위해 열심히 공부한다. 미래를 위해 저축을 하고, 깨끗한 환경을 위해 청소를 한다. 이렇듯 해야 할 일을 너무 잘 알지만 지속 실행하기 어렵다. 나 역시 재능연결전문가가 되기 위해 매일 책을 읽고 글을 쓴다. 이 행동이 오랜 시간 쌓여 전문성이 깊어지고 내가 원하는 모습이 된다는 것을 잘 안다. 하지만 지속하기란 쉽지 않다.

자신이 원하는 성공을 쉽게 가지기란 어렵다. 그 이유는 나태함, 스트레스, 건강문제, 대인관계 갈등과 같이 무수히 많은 저항이 있기 때문이다. 이러한 저항을 극복하고 노력했을 때 변화할 수 있다. 변화를 위한 가장 좋은 동기부여는 고통이다. 현실이 불만족스럽고 죽을 만큼 싫다면 사람은 변화한다. 변화는 불편하고 고통스러울 때 할 수 있다.

나 또한 현재가 불만족스럽기 때문에 변화를 시도한다. 현재가 행복하다면 굳이 변해야 할 이유가 없다. 지금 직장이 정년이 없고 업무 스트레스 또한 작으며 만족할 급여를 준다면 떠날 이유가 없다. 곧 직장에서 나와야 하고 상사와 업무 스트레스는 극에 달하고, 급여에 만족하지 않기에 변화하려 한다. 이런 고통이 내가 변화를 하게 하는 채찍이다.

나는 이런 자각이 있었음에도 왜 아직 회사에 다니는가? 직장생활 21년이 짧은 시간이 아니었음에도 다니는 이유는 충분히 끝장나게 힘들지 않았기 때문이다. 대기업에 그럭저럭 먹고살만한 급여와 스트레스는 모든 직장인이 받는 것으로 치부하며 현실과 타협했던 것이다. 대부분의 직장인들이 나와 같이 살았을 것이다.

하지만 직장인에서 전문가로 성공한 사람은 어떻게 한 것일까? 현실의 고통이 매우 커 변화하지 않을 수 없었거나 다른 스킬이 ...