비효율적인 인원이 있다면 없애는 게 맞다고 생각해요.
회사오너 입장이나 직원입장으로 생각해보아도요.
요즘 사람들은 월급이 적다는 핑계로 정해진 일만 하려고하는 성향이 있는 것 같아요.
저는 월급이 적다고 생각하지 않아요.
개인사업자라서 그렇다고 생각할진 몰라도.
직장인들의 평균 월급정도 벌려면 정말 고생해야되는 부분이거든요.
사실 모르죠 저도 직장인이었다면 너부리님 같은 생각을 했을 것 같지만요.
비효율적인 사람이 해고되는 것에 불안하다면
나 자신이 비효율적인 사람이 아닌 것을 증명하면 될테구요.
이러한 현상으로 자신의 메타인지를 알게되는 것도 좋은 기회인것 같아요.
회사오너 입장이나 직원입장으로 생각해보아도요.
요즘 사람들은 월급이 적다는 핑계로 정해진 일만 하려고하는 성향이 있는 것 같아요.
저는 월급이 적다고 생각하지 않아요.
개인사업자라서 그렇다고 생각할진 몰라도.
직장인들의 평균 월급정도 벌려면 정말 고생해야되는 부분이거든요.
사실 모르죠 저도 직장인이었다면 너부리님 같은 생각을 했을 것 같지만요.
비효율적인 사람이 해고되는 것에 불안하다면
나 자신이 비효율적인 사람이 아닌 것을 증명하면 될테구요.
이러한 현상으로 자신의 메타인지를 알게되는 것도 좋은 기회인것 같아요.
오히려 좋은 기회로 삼을수도 있다는 관점이신것 같아요!! 그럴수있다는 생각이 들어요 ㅎ 이래서 얼룩소가 좋은가봐요 다양한 관점을 배울수있네요!^^ 댓글 감사합니다.