직장인 괴롭힘하신분들 대부분 내로남불인분들 많습니다. 자격증 취소및 재취업 불가능한 법이 통과되도 문제 인 것은 가해자가 아닌데 오해로 가해자분들도 피해를 입을 수 있고 잃을것이 없는 분들이 보복으로 위협,협박등을 할 수 있기에 웬만하면 직장을 못 가지게하는것은 좋지않다고 생각합니다. 대신 가해자서류에 이분은 직장괴롭힘 가해자라는 표식등을 남겨 다른회사에거 직원을 채용할지 안할지를 선택하고 반성하는 모습을 보이면 그 기간을 정하여 죄를 없애주는등의 형태로 처벌하는것이 좋다고 생각합니다. 인구도 줄어가고 삶이 힘들고 일자리에도 사람이 없는데 죄를 지었다고 무조건 안된다 하는것은 차별이 될 수도 있다고 생각합니다.