직원 개개인이 선택하는 것보다 일률적으로 지원해주는 게 좋은 업무 지원 서비스들은 더 늘어나면 좋겠지만, 주택지원이나 건강검진 같은 복지들은 대기업이나 공공기관에서만 점점 나아질 수록 사회에서 제공하는 복지가 나아지는데는 걸림돌로 작용하기도 할 것 같네요. 

재택근무, 유연근무 같은 제도는 복지라고 생각하기보다 업무 생산성을 높이는 제도라는 측면에서 더 강조되고 고민되면 좋을 것 같구요.