분노조절장애 직원 대처 방법
2023/03/11
어느 직장을 가든 사소한 일로 욱하며 화를 내는 직원들이 있다. 이런 사람들 대부분은 분노조절 장애의 특징있는데…분노조절장애는 강한 정서 변동성과 감정 조절 능력의 결여로 인해 일어나는 심리적 장애이다. 직장에서 이런 직원을 만난다면 다음과 같은 대처 방법을 고려해볼 수 있다.
- 이해와 동조: 상사는 이러한 장애에 대한 이해와 동조를 보여주는 것이 중요하다. 대화를 통해 상사의 이러한 문제가 직원에게 어떤 영향을 미치는지 이해하고, 그들의 어려움에 동조할 수 있도록 노력해야 한다.
- 유연성과 조정: 직원의 요구에 유연하게 대처하고, 그들의 업무 일정과 과제를 조정하는 것이 중요하다. 이를 통해 직원의 스트레스와 불안을 줄일 수 있다.
- 명확한 피드백 제공: 상사는 명확하고 구체적인 피드백을 제공하여...
