받은 만큼 되갚아 준다


오사카 만박기념공원에서 난바로 돌아가는 길, 지하철 플랫폼에서, 지하철 안에서, 난바 거리에서 마치 미하엘 엔데의 <모모>에 나오는 회색 양복 사나이들처럼, 너무나 똑같은 정장을 차려 입은 수많은 일본 청년들을 볼 수 있었다.

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4월 1일은 일본의 직장과 학교에서 신입사원이 정식 입사하고, 새 학기가 시작하는 날이다. 한두 군데 회사도 아니고, 모든 회사의 신입사원이 겉보기에 거의 차이가 없는(심지어 여자 사원도 드레스 코드가 거의 같다) 그 기이한 광경에 개인적으로는 살짝 소름이 돋았던 기억이 있다. 그리고 일본 번화가에는 '양복 아오야마'(洋服の青山)라고 걸린 광고 간판을 쉽게 발견할 수 있다. 한국에서는 오랜 과거의 일이었던 광경이, 일본에서는 현재 진행형이다.

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일본 사회는 이처럼, 외부인인 우리가 보기에는 생각하지 못했던 부분에서 개인의 개성이 거의 사라지고, 천편일률적이고, 매뉴얼에 의해 돌아가는 조직문화의 모습을 간직하고 있는 요소가 많이 남아있다고 생각한다. <한자와 나오키>(1권의 경우 원제는 '우리들 버블 입행조(オレたちバブル入行組)'이며, 내가 받은 프리 에디션판에는 '당한 만큼 갚아 준다'라는 부제가 붙어 있다.)는 바로 그런 폐쇄적이고 경직된 일본 회사 조직의 문제점을 적나라하게 보여주고, 한 개인이 이에 어떻게 저항해 나가느냐, 그리고 그 과정에서 개인과 개인간의 관계는 어떠해야 하는가에 대한 질문을 던지는 작품이다.

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한자와 나오키라는 캐릭터의 일본에서의 대성공(특히 드라마에서)은 이러한 일본 회사조직의 폐쇄성이 밑바탕에 깔려 있음을 알고 보는 편이 이해에 도움이 될 것이다.

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<한자와 나오키(半沢直樹)>는 이 소설 시리즈(현재 4권까지 일본에서 출간된 상태로 알고 있다)의 주인공 이름이다. 이 시리즈를 쓴 작가 이케이도 준(池井戸潤)은 실제 은행원 출신으로, 여러 모로 미국의 변호사 출신 작가 존 그리샴(John Gr...