답글: 사내복지는 많으면 많을수록 좋을까요.. 대표 사내복지 9개 분석해봤습니다 by 김지은

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2022/08/08

사내복지는 많으면 많을수록 좋을까요.. 대표 사내복지 9개 분석해봤습니다

일단 사내복지 종류별로어떤 의미를 주는지를 함께 고민해봅시다. 대표적인 것 9개만 뽑아봤습니다. 1. 식사, 간식, 음료수 제공 개인적으로 가장 직관적이지만생각보다 별 감흥을 주지 못하는혜택이라고 생각합니다. 구내식당이 있다면 건강과 맛을 챙기는 동시에메뉴 고민을 하지 않아도 돼서 좋지만,그 외에는 있어도 그만, 없어도 그만인 것 같습니다. 간식에 관해서는사람마다 취향이 다르다는 이슈도 있지만, 무엇보다 건강에 도움이 되지 않는다는사실이 신경 쓰입니다. 무료 간식이 있으면아무 생각 없이 먹게 될 확률이 높아집니다. 필요 이상으로 많이 먹고 마시게 될 위험이 있죠. 급여를 적게 주는 곳이라면오히려 역효과가 날 수도 있습니다. 제가 회사원 생활을 시작한 지 몇 년 안 됐을 때그런 느낌을 받은 기억이 있습니다. 사무실에 음료수가 다양하게 있었고자유롭게 꺼내먹을 수 있었는데,꺼내 먹으면서도'이런 거 아껴서 내 월급이나 더 주지'라는생각이 들었습니다. 물론 회사 입장에서는 월...

김지은 · 4050 일하는직장맘의 일상

2022/08/09

답글: 사내복지는 많으면 많을수록 좋을까요.. 대표 사내복지 9개 분석해봤습니다

노동/인권/사회

사내복지 많으면좋겠지만
내가다니는 회사의 업종에 따라 조금씩
달라지는 경우도 발생을 하니 다좋다고만은 할수가 없네요
사내복지 그래도 많이 해당은되는거같지만 그안에서도 정규직 비정규직이 나눠지다보니 복지를받는분 받고싶어도
받을수없는분들로 되어져요
글다보니 차별아닌 차별이 되구요
사내복지는 정규직 비정규직 상관없이
누리고 혜택받을수있게
주어지면 좋겠다는 생각입니다