저는 현재 회사를 다니고 있고 앞으로 창업 계획을 갖고 있습니다.

 주 4일 5일 근무가 문제가 아니라 직업, 직종마다 다르겠지만 주어진 기간에 최선의 결과를 뽑아낼 수 있게  컨트롤 하는 리더의 역량 문제입니다. 
 중요 업무를 맡은 직원이 출결이 개판이고 근무시간도 제멋대로 일지라도 주어진 일에 대한 결과물, 직원들의 평가 들었을 때 대인 관계 문제없고 결과물도 매우 만족스럽게 나오는 직원이 있고 제가 사장이라면 직원과 상의 후 필요 여부에 따라 근무시간이나 방식을 유연하게 탄력적으로 조절할 수 있도록 배려해서라도 데려가고 싶은 직원입니다.