24년 직장 생활 중 14년 리더 경험을 담아 2021년 4월에 『팀장으로 산다는 건』(8쇄)을, 2022년에는 『팀장으로 산다는 건 2』(3쇄)를 출간했고요.
다양한 조직에서 주전공 전략기획 외에 마케팅, 영업, 구매, 인사, IT 등 다양한 직무를 맡았습니다. 삼성전자, 현대자동차, SK하이닉스, 포스코건설, GS칼텍스, LG이노텍, CJ대한통운, 롯데정밀화학 등에서 리더십 강의를 했으며, LG에너지솔루션, 현대해상, SK E&S, 삼성웰스토리, HL(한라) 그룹 등에서 비즈니스 코칭을 수행했습니다.
퇴사를 고민하는 사람은 늘 많습니다. 최근 불경기 탓에 잠시 사표를 안주머니에 숨겨둔 사람이 많겠습니다만 말입니다. ;;; 퇴사의 이유는 내적 이유와 외적 이유로 나눠 볼 수 있습니다.
image by freepik
내적 이유 - 발전과 성장의 더딘 것 같다 - 경력이 쌓이지 않는다 - 일에 흥미를 느낄 수 없다
외적 이유 - 급여, 복지가 부실하다 - 상사 또는 동료와 관계가 나쁘다 - 회사의 비전이 없다 - 조직문화가 견디기 힘들다
현실적으로 외적 이유는 내가 통제할 수 없는 부분입니다. 노력이야 해보겠지만 나의 영향권 밖에 있습니다. 특히나 외적 이유가 심각하다면 하루도 회사에 나가기 싫어질 겁니다. 정신이 피폐해지고 번아웃이 올 수 ...
24년 직장 생활 중 14년 리더 경험을 담아 2021년 4월에 『팀장으로 산다는 건』(8쇄)을, 2022년에는 『팀장으로 산다는 건 2』(3쇄)를 출간했고요.
다양한 조직에서 주전공 전략기획 외에 마케팅, 영업, 구매, 인사, IT 등 다양한 직무를 맡았습니다. 삼성전자, 현대자동차, SK하이닉스, 포스코건설, GS칼텍스, LG이노텍, CJ대한통운, 롯데정밀화학 등에서 리더십 강의를 했으며, LG에너지솔루션, 현대해상, SK E&S, 삼성웰스토리, HL(한라) 그룹 등에서 비즈니스 코칭을 수행했습니다.
.jpg)
