달빛소년
달빛소년 · 댓글 감사합니다^^
2022/09/08
오락가락 노동시간, 일하는 건 난데 왜 너네가 난리야.
주 92시간까지 일할 수 있는 노동개혁 근로시간을 늘리고 임금 체계를 개편하겠다는 것입니다. 기업의 규제를 풀어주겠다는 지금의 정부는 주 52시간을 탄력적으로, 직군에 따라 업무를 다르게 해야 한다고 하지만 이것이 과연 올바른 방향인지 의문을 제시해 봐야 합니다. 왜냐하면, 현재 재직 중인 직장인의 장기간 근무가 사회의 일자리 창출에 기여하는가 생각해 보면 지금 일하는 근로자의 장시간 노동은 일자리에 기여하지 않습니다. 오히려 많은 일을 기존 근로자의 근무시간을 연장시켜 처리하기에 새로운 사람을 뽑지 않으면서 일자리를 줄이는 효과가 있겠죠. 어디에도 고용 창출은 없습니다. 삼성중공업의 사례.. 조선 업계의 인력난은 불황일 때 어쩔 수없이 유출된 인력이 호황에도 돌아오지 못하도록 임금을 동결하고 나간 인력만큼 보충하지 않고 처우는 불황 그대로이기 때문입니다. 어제 본 기사에서는 삼성중공업에서 견디지 못해 이직한 근로자들의 이직을 방지하기 위해 LG에너지솔루션에서 경력직을 ...
펄케이
펄케이 · 경계에서 연결을 꿈꾸며 쓰는 사람
2022/09/09
본인들이 안해봐서 뭘 몰라요
노동/인권/사회+1
본인들이 일을 그렇게 해봤어야 알죠. 보좌관들이 일 다해주고 자료 다 찾아주니 세상 쉽게 일하고 싸움질이나 하면서 정작 그렇게 쌔빠지게 일을 안해봤으니 알 톡이 있나요. 참..답답할 노릇입니다.
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경계에서 연결을 꿈꾸며 쓰는 사람
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