Mbti 검사는 검사자가 처한 상황이나 심리상태에 따라 검사 결과가 달라질 확률이 높은데 기업에서 채용시에 검사결과를 제출하라고 하는게 이해가 가지 않네요.
기업 측에서는 성격을 알면 기업 입장에서는 좋다고 하는데 그럼 기업에서 채용 시에 선호하는 특정한 성격 유형이 있다고 보여질 수도 있다고 생각합니다
좋은 성격 나쁜 성격 없고 있는 그대로 개개인이 고유하게 가진 것을 구분하고 결속시키는 것이 무슨 의미가 있나 싶네요.