퇴사자를 잘 관리하는 것도 회사의 성장에 영향을 준다고 생각하는 사람으로서, 정말 보기 좋은 기사네요!

조금 극단적인 상황을 가정해보면, 퇴사자 한 명이 생기고, 그 퇴사자가 다른 10명에게만 회사에 대해 안좋은 이야기가 퍼지고, 그 이야기가 또 다른 사람에게 전파되다보면 회사의 전반적인 이미지가 나빠지고 향후 채용까지 영향을 미치는 나비효과가 생길 수 있다고 생각하는데요.

그런 의미에서 11년 전에 구성원이었던 사람까지 챙기는 이 회사는 앞으로도 성장할 수 밖에 없다는 생각이 드네요. 얼마전 연 매출 1조를 넘었다는 기사를 봤었는데요. 괜히 잘 되는 것이 아니었네요!