alookso콘텐츠 한설이
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2022/03/08
여성비율 낮고, 임금격차 여전한 대기업 [.brf]
기업분석 전문인 한국CXO연구소, ‘세계여성의 날’(8일)을 맞아 15개 업종별 매출 상위 10위에 포함된 대기업 총 150곳을 대상 조사. So, it matters국내 주요 기업의 여성 직원은 4명 중 1명 꼴. 평균 연봉은 남성직원의 68% 수준인 것으로 나타나. 조사는 2020년 사업보고서에 기초해. 직원 수는 ‘기간의 정함이 없는 근로자’와 ‘기간제 근로자’를 합산한 전체 인원 기준. 미등기임원도 직원 조사 대상에 포함된 결과. 우리가 아는 것 150개 대기업의 2020년 기준 전체 직원 수는 83만1096명. 이중 남성 직원은 63만1424명(76%), 여성은 19만9672명(24%). 남성 직원 대비 여성 직원 비중이 절반을 넘는 곳은 150곳 중 14곳에 불과. 롯데쇼핑이 여성 직원 비율 67.7%로 조사 기업 중 가장 많아. 2위는 아모레퍼시픽(66.9%) 3위는 동원F&B(63.4%). 150개 대기업의 2020년 기준 남성 직원 평균 급여는...
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B급센스 · 잔잔하고 소심한 사람
2022/03/12
답글: 여성비율 낮고, 임금격차 여전한 대기업 [.brf]
노동/인권/사회
저 제목은 너무 선동적인데요ㅎ

누구나 복지좋고 연봉쎄고 근무환경좋은 환경에서 일하고 싶어합니다만 그런 일은 한정적이어서 경쟁이 생길 수밖에 없어요
그남자 혹은 그여자가 경쟁에서 떨어져나간 것일 뿐이지, "그여자"만 차별받는게 아니라고 생각합니다




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김