그러게요. 저도 지금 규니베타님 말씀 듣고 출근 준비하며 생각해보니, 직급이 있는데 그것을 감춘다. 저는 단순히 직급을 감춰 직장 내 매너를 강화 하려고 했나 했더니 실제 이렇게되면 정말 책임문제가 발생할 수 있겠네요..

1. 감추는데 성공하면 직급이 있으나 없는 것 처럼 업무를 처리해야하게 되나? 아님 적어도 팀원 간에는 직급이 공개되어 업무 프로세스가 현행처럼 유지될까? 2. 직급 감추는 것에 실패하면 실험 같은 이 사칙은 적용 불가능 하게 되는것인가

약간 실험적인 도전같아보이기도 해서 어떤 결과를 얻게될지 궁금해 지긴 합니다. ㅎㅎㅎ

그러게요. 저도 지금 규니베타님 말씀 듣고 출근 준비하며 생각해보니, 직급이 있는데 그것을 감춘다. 저는 단순히 직급을 감춰 직장 내 매너를 강화 하려고 했나 했더니 실제 이렇게되면 정말 책임문제가 발생할 수 있겠네요..

1. 감추는데 성공하면 직급이 있으나 없는 것 처럼 업무를 처리해야하게 되나? 아님 적어도 팀원 간에는 직급이 공개되어 업무 프로세스가 현행처럼 유지될까? 2. 직급 감추는 것에 실패하면 실험 같은 이 사칙은 적용 불가능 하게 되는것인가

약간 실험적인 도전같아보이기도 해서 어떤 결과를 얻게될지 궁금해 지긴 합니다. ㅎㅎㅎ