저는 그렇게 생각합니다. 저도 그렇고 많은 사람들이 일보다는 사람 문제로 인해서 퇴사를 한다고 생각합니다. 물론 회사라는 조직이 정말 다양한 사람이 모이고 이로 인해서 굴러가는 집단이라고 가정을 해도 정말 말도 안되는 공통의 빌런이 있을 수 있고 공통의 빌런이 아니라고 하더라도 나와는 정말 맞지 않은 상사나 동기들이 있을 수 있는 법이니까요.

저는 그래서 연봉, 워라벨, 출퇴근 거리, 복리후생 등도 중요하다고 생각하지만 개인적으로 삶의 질 전반적으로 영향을 끼칠 수 있는 회사 내의 인간관계가 매우 중요한 1순위 요소라고 생각합니다.

직장에서 정말 맞지 않음에도 불구하고 죽기 전까지 퇴사를 하지 않...