키오스크 저도 도와드린 적이 있었는데,
어르신이 헤매도 직원들이 부족해, 도와주지 못하는 곳이 많이 있었습니다..
이런 것들을 보면 확실히..기업들이 시니어 세대를 뒤쳐지는 세대,
돈이 안 되는 세대라고 생각하는 것이 맞는 것 같습니다.
그래서 사회 구조적으로 외면 당하고, 무시 당하는 것들이 많이 있는 것 같아요.
앞으로는 점점 더 고령화가 되고 시니어 세대의 영향력이 커질텐데,
신한은행처럼 조금만 더 신경 써주는 기업들이 많아지면 좋겠네요. :)
어르신이 헤매도 직원들이 부족해, 도와주지 못하는 곳이 많이 있었습니다..
이런 것들을 보면 확실히..기업들이 시니어 세대를 뒤쳐지는 세대,
돈이 안 되는 세대라고 생각하는 것이 맞는 것 같습니다.
그래서 사회 구조적으로 외면 당하고, 무시 당하는 것들이 많이 있는 것 같아요.
앞으로는 점점 더 고령화가 되고 시니어 세대의 영향력이 커질텐데,
신한은행처럼 조금만 더 신경 써주는 기업들이 많아지면 좋겠네요. :)