원격 근무가 미치는 다양한 영향들 중에서도, 조직 내 소통 구조와, 창의력과 관련된 이슈가 있다고 들었어요.

그 중 조직 내 소통 구조 변화는 마이크로소프트 사에서 진행한 연구 결과였는데요 (링크). 원격 근무에 의해 협업 네트워킹이 정적이고 고립되어 갔다고 해요. 또, 영상통화 같은 커뮤니케이션은 감소하고, 이메일과 같은 비동기적 소통은 증가했다고 하구요. 이런 이유로 새로운 정보를 손에 넣는 것이 어려울 수 있다는 고찰을 하고 있는 연구였어요. 마이크로 소프트에서 커뮤니티를 구축하려는 배경에 이런 연구 결과가 반영된 것은 아닐까 하는 생각이 드네요.

한 창의력 관련 연구에서는 영상 통화 (예를 들면 원격 미팅) 중에 창의성이 제한될 수 있다는 결과를 보이는데요 (링크). 화면이라는 2차원의 제한된 공...