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황택연

5년차 돌봄노동자입니다.

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정원오
성동구청장 정원오가 드리는 질문, “돌봄노동의 가치를 인정하면 무엇이 바뀔까요?”
배
배민정

"좋은 노동 환경의 돌봄종사자에게서 좋은 돌봄의 질이 나옵니다."

안녕하세요. 저는 시민교육을 받고 있는 경희대학생, 배민정이라고 합니다. 성동구에서 진행한 경력보유여성의 존중 및 권익 증진에 관한 조례 주요사항을 굉장히 새롭고 흥미롭게 읽었지만 한편으로 아쉬움이 남아서 답변드립니다.   저는 세계와 시민이라는 수업을 통해 현 사회의 문제를 인식하고 해결해나가는 활동을 진행하고 있습니다. 제가 주목한 사회 문제는 사회에서 필수로 요구되는 돌봄노동자와 관련되어 있습니다. 자세히는 "요양보호사의 처우와 인식" 을 다루고 있습니다. 사실 지금부터 말씀드리는 저의 요청이, 성동구에서 원하는 답변이 아닐 수 있다고 판단합니다. 하지만 제가 말하는 문제점이 보다 시급하고, 보다 많은 이들이 알아야할 것이라 판단하기에 글을 올립니다. https://n.news.naver.com/article/366/0000762941 현재 통계청이 발표한 ‘인구주택총조사 표본 집계 결과’에 따르면 5세 이상 인구 중 활동제약 인구의 비중은 6.2%이며, 돌봄이 ...
젠더/청년/교육
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정원오
성동구청장 정원오가 드리는 질문, “돌봄노동의 가치를 인정하면 무엇이 바뀔까요?”
윤
윤건호

<경력 단절에서 경력 보유로>

<경력 단절에서 경력 보유로> 아이디어 제안. 제안배경  15세 이상 54세 미만 기혼 여성(832만 3천명) 중 비취업 여성은 324만명이고 경력 단절 여성들의 인구는 144만 8천명이다. 이들 중 경력단절의 사유가 육아인 비율은 무려 43%에 이른다.(SBS, 2021.11.24.) 국가는 0명대(0.84명)의 초저출생 문제를 해결하고자 최선을 다하고 있지만(한국보건사회연구소, 2020) 막상 육아는 여성들에게만 부여되는 책임이 아님에도 불구하고 여성 일자리를 빼앗는 ‘악조건’이 되고 말았다.     이러한 부분에서 성동구의 ‘경력보유여성 존중’ 조례 공포(전국매일신문, 2021.11.10.)는 육아로 인한 ‘경력단절’의 긍정적 프레임 전환이라고 할 수 있다. 하지만 해당 조례가 성동구의 일시적 시도로 멈춰선 안 된다. 타 지자체들에 모범적인 선례로 자리매김해 여성들의 육아로 인한 경력 단절 문제를 적극 해결해야 한다.   아이디어 내용  해당 아이디...
젠더/청년/교육
alookso 데이터팀
alookso x 서울 성동구, 성동프라이즈를 소개합니다! (종료된 공모입니다)
박
박선영

답글: alookso x 서울 성동구, 성동프라이즈를 소개합니다!

  『당신에게 불편한 사람이나 귀찮은 문제는, 당신 안에 사랑이라는 작품을 만들기 위한 둘도없는 재료다.』 라고 그림책 작가 요 쇼메이는 말했습니다.   코로나가 장기화되면서 ‘돌봄’문제는 우리 사회가 시급히 해결해야 할 가장 뜨거운 감자라고 생각합니다. 원격수업으로 아이는 집에 남는데 부모는 일을 해야 하는 경우 너무 난감합니다. 돌봄노동을 사회적 경력으로 인정하는 분위기가 조성되어야 부모는 마음 놓고 일할 수 있고 이는 자연스러운 출산장려로 연결될 수 있습니다.   인구절벽 시대 관심의 1순위 ‘아이돌봄’에 관한 이야기는 많습니다. 나는 아이돌봄 만큼이나 ‘시니어 케어‘에 주목해야 한다고 생각합니다.  최근 시니어들이 돌봄을 받아야 할 때가 되면 선택의 여지없이 요양원과 같은 시설로 가던 과거와 달리 자신이 원하는 거주지에서 노후를 보장받는 ‘커뮤니티 케어(Community Care)’가 해외 선진국에서 확산되고 있다고 합니다.  [출처] 뜨고 있는 시니어 비즈니스 ‘커뮤...
젠더/청년/교육
정원오
정원오

성동구청장 정원오가 드리는 질문, “돌봄노동의 가치를 인정하면 무엇이 바뀔까요?”

 얼룩커 여러분 반갑습니다! 새내기 얼룩커, 성동구청장 정원오입니다.  최근 성동구가 '경력보유여성 등의 존중 및 권익 증진에 관한 조례'를 공포했습니다. 조례의 핵심 취지는 그동안 사회를 유지하는 데 필수적이지만 그동안 크게 주목받지 못했던 '숨은 노동', 돌봄노동의 의미를 제대로 마주하고 이를 경력으로 인정하겠다는 것입니다. 조례를 통하여 성동구는 주로 가정에서 이뤄지는 육아‧가사‧간병과 같은 무급 돌봄노동에 대한 경력인정서를 발급하고, 돌봄노동을 수행한 이들이 자신의 노동과 시간의 가치를 되돌아보고 이를 업무역량으로 전환하여 볼 수 있도록 관련 교육을 함께 추진하려 합니다. 관련 글 ①  “채용 · 임금 · 승진 반영"…돌봄노동 경력 첫 공식 인정”, SBS, 21.11.01. 관련 글 ②  “육아도 경력입니다”, 한겨레21, 21.8.29. 관련 글 ③ "성동구는 왜, '경력보유여성 조례'를 만들었나"  저는 성동에서 이번 정책이 더 널리, 더 빨리 확산...
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