2022/04/26
여자들이 일을 안 하고, 아이만 키우면 ‘요즘엔 다들 맞벌이다, 왜 집에서 애만 키우냐’고 한 마디씩 얹고, 여자들이 일을 하고 아이를 낳지 않으면 ‘저출산이다. 사회에 기여해라’고 여자를 탓합니다.
너무 공감이 가는 글이네요.
저는 출산을 하고 양가에서 육아에 도움을 받을 수 없는 상황이었습니다. 여러 복합적인 이유가 있었지만 결과적으로 남편보다 연봉이 적은 제가 직장을 그만두었습니다.
안정적인 전문직을 포기하고 아이를 키우는 저에게 남편은 아주 미안해 했었어요.
하지만 얼마전 남편은 회사 경력직 면접관으로 들어갔던 일화를 이야기 하더군요.
스펙이 화려하고 능력있는, 탐나는 지원자가 여성이라 임원들과 깊은 고민을 했다고요. 회사는 결혼, 출산과 육아때문에 공백이 생기는 것을 지속적으로 경험 했던 ...
너무 공감이 가는 글이네요.
저는 출산을 하고 양가에서 육아에 도움을 받을 수 없는 상황이었습니다. 여러 복합적인 이유가 있었지만 결과적으로 남편보다 연봉이 적은 제가 직장을 그만두었습니다.
안정적인 전문직을 포기하고 아이를 키우는 저에게 남편은 아주 미안해 했었어요.
하지만 얼마전 남편은 회사 경력직 면접관으로 들어갔던 일화를 이야기 하더군요.
스펙이 화려하고 능력있는, 탐나는 지원자가 여성이라 임원들과 깊은 고민을 했다고요. 회사는 결혼, 출산과 육아때문에 공백이 생기는 것을 지속적으로 경험 했던 ...
투데이 부제처럼 '이럴 수록 여자들이 설 자리가 없어지는 것' 같아요... 애를 낳아도 문제이고 애를 안 낳아도 문제에요. 회사입장에서는 그럴 수 있죠. 너무 탐나는 여성 지원자가 나중에 결혼해서 아이를 갖게 되면? 큰 고민이죠...이 공백을 어떻게 메꿀것이며 돌아와도 예전처럼 일할지도 의문이고요...
외국계 회사도 그런데..우리나라 전통 회사는 어떨까요...실제 외국은 어떻게 하고 있는지 제도를 찾아서 우리나라에도 도입을 했으면 좋겠습니다..
투데이 부제처럼 '이럴 수록 여자들이 설 자리가 없어지는 것' 같아요... 애를 낳아도 문제이고 애를 안 낳아도 문제에요. 회사입장에서는 그럴 수 있죠. 너무 탐나는 여성 지원자가 나중에 결혼해서 아이를 갖게 되면? 큰 고민이죠...이 공백을 어떻게 메꿀것이며 돌아와도 예전처럼 일할지도 의문이고요...
외국계 회사도 그런데..우리나라 전통 회사는 어떨까요...실제 외국은 어떻게 하고 있는지 제도를 찾아서 우리나라에도 도입을 했으면 좋겠습니다..