추석 연휴? “추석 무휴” 노무사가 무료로 상담해드립니다
2023/09/27
내일(28일)부터 6일간 추석 연휴가 시작됩니다. 10월 2일이 임시 공휴일로 지정되면서 긴 연휴가 됐죠. 그런데 남들 다 쉬는 연휴, 누군가는 ‘추석 무휴’입니다. 지난 8월 실시한 한 설문조사를 보면, 직장인 10명 중 3명(31.3%)은 명절과 공휴일 등 빨간날에 유급으로 자유롭게 쉴 수 없는 것으로 조사됐어요. 비정규직이거나, 사업장 규모가 작고, 임금을 적게 받을수록 ‘빨간 날 유급휴가 사용 가능하다는 응답’은 낮았어요.
얼룩소가 추석 무휴 노동자를 위한 온라인 상담소를 열었습니다. “사장님이 10월 2일 임시공휴일에 회사 나오래요” “회사 사정상 휴일 근로수당은 줄 수 없대요” 등 추석에 정당한 대가를 받지 못하고 일하는 노동자의 이야기를 남겨주세요. 공동법률사무소 일과사람 이미소 노무사가 10월 3일까지 올라온 글을 읽고 무료로 댓글 상담해드려요.
- 익명의 병원 노동자, 블라인드
우리는 2일 임시공휴일은 정상진료야.. 노사협의회 소집해서 노측 대표 동의 얻어서 문 여는 걸로 하더라고. 월요일이 젤 환자 많이 오는 날이라.. 연휴에다 월요일까지 쉬어버리면 타격이 큰데 이걸 직원들도 어느 정도는 인지하고 있어서 설득이 되는 것 같음. 다른 병원 보니까 28일~2일까지 쉬고 3일을 정상진료하기도 하더라.출근하는 사람들은 휴일근로수당 붙여서 받을 거야. 수당도 만만치 않아서 진료에 필수로 필요하지 않은 사무직들은 출근하지 않아도 된다고 쉬는 쪽으로 권장함.회사 운영하는 입장에서는 공백이 너무 길어지는 게 불안하기도 하고 매출에도 영향 주니까 가능한 회사를 정상적으로 돌리고 싶고.. 일하는 사람 입장에서는 빨간날이니까 당연히 쉬고 싶은 거 아닐까? 특히 명절 연휴는 모처럼 고향 가는 사람들도 있는데 애매하게 중간에 나와서 일해야 하면 스케쥴 꼬여 버리잖아 ㅠ 수당/대체휴일로 딜 봐야지 뭐 ㅠ
어휴 저도 지금 일하는 중인데 그래도 대체 휴가 받아요! 제 친구 중에는 못 받고 일하는 애들도 있더라고요. 공유해줘야지…